Manajemen Organisasi – Pengertian, Fungsi Dan Tujuannya Lengkap

Posted on

Manajemen Organisasi – Pengertian, Fungsi Dan Tujuannya Lengkap

Manajemen Organisasi – Adalah proses perencanaan dan juga pengorganisasian, serta pengendalian pada sumber daya sebuah organisasi yang dimaksud untuk mencapai tujuan organisasi. Tujuan dari organisasi ini bisa bermacam-macam, tergantung pada organisasi tersebut.

Manajemen Organisasi

Manajemen organisasi yang akan kita bahasa di sini adalah yang terkait dengan pengelolaan sumber daya, yang ada di dalam bisnis/perusahaan. Sehingga manajemen organisasi lebih dihubungkan dengan seni dalam mengelola sumber daya manusia perusahaan, yang dalam hal ini adalah karyawan.

Dengan adanya manajemen organisasi di dalam perusahaan maka diharapkan bisa membentuk kinerja karyawan, dengan lebih efektif khususnya di dalam hal koordinasi diantara departemen/divisi.

Manajemen Organisasi Menurut Para Ahli

  1. Pengertian manajemen organisasi menurut George R. Terry adalah aktivitas perencanaan (Planning), pengorganisasian (Organizing), penggerakan (Actuating), dan pengawasan (Controlling), yang dimana seluruh aktivitas itu tujuannya untuk mencapai target organisasi.
  2. Pengertian manajemen organisasi menurut Luther M. Gulick adalah segala hal yang berkaitan dengan perencanaan (Planning), mengorganisir (Organizing), pelengkapan Tenaga Kerja (Staffing), mengarahkan (Directing), menyelaraskan/ mengkoordinir (Coordinating), melaporkan (Reporting), dan menyusun anggaran (Budgeting).
  3. Pengertian manajemen organisasi menurut Menurut Henry Fayol adalah aktivitas perencanaan (Planning), mengorganisir (Organizing), mengkoordinir (Coordinating), dan mengawasi (Controling), yang dimana rangkaian aktivitas itu tujuannya adalah untuk mencapai goal organisasi.
  4. Pengertian manajemen organisasi menurut Koontz dan O. Donnel adalah seluruh aktivitas organisasi yang berkaitan dengan perencanaan (Planning), mengorganisir (Organizing), melengkapkan Tenaga Kerja (Staffing), mengarahkan (Directing), dan mengawasi (Controlling).

Definisi dari manajemen organisasi yang dijelaskan oleh para ahli ini kurang lebih sama. Tetapi dalam pelakasanaannya berbeda, karena sesuai dengan visi dan misi masing-masing organisasi tersebut.

READ  Contoh Surat Penawaran Produk Kecantikan

Tujuan Manajemen Organisasi

Tujuan manajemen organisasi di dalam perusahaan adalah untuk mencapai apa yang diinginkan oleh organisasi itu dengan cara yang efisien. Sehingga dalam jangka waktu yang panjang bisa menjadi profitabilitas perusahaan tersebut.

Manajemen organisasi bukan sesuatu yang dapat diabaikan di dalam sebuah bisnis/perusahaan. Khususnya dalam bisnis yang sedang berkembang. Tanpa ada manajemen organisasi yang baik dapat menjadi penyebab kemunduran profitabilitas perusahaan hingga berujung pada perpecahan internal.

Berikut ini tujuan dalam manajemen organisasi :

  • Membentuk koordinasi yang baik antar divisi maupun individu
  • Membentuk kinerja sumber daya yang lebih efektif melalui pemberian rasa aman dan kesatuan diantara karyawan
  • Menciptakan suasana lingkungan kerja yang damai dan positif
  • Mendorong karyawan agar bekerja dengan rasa tanggung jawab
  • Mencapai tujuan utama perusahaan dengan cara-cara yang paling efisien melalui pembentukan karakter sumber daya

Manajer juga akan berupaya dalam mengoptimalkan sumber daya yang dimiliki dengan perencanaan serta pengendalian yang tepat, di tempat kerja. Maka anggota bisa menyadari peran serta tanggung jawabnya pada perusahaan.

Fungsi Manajemen Organisasi

Fungsi dari pengertian manajemen organisasi ini adalah sebagai upaya dalam mengelola serta mengendalikan sumber daya, sehingga fungsi dari manajemen organisasi yang harus diterapkan dalam perusahaan antara lain :

Fungsi Perencanaan (Planning)

Manajer akan bertindak dalam merencanakan serta mempersiapkan kegiatan bisnis yang berhubungan dengan sumber daya. Hal ini menjadi langkah yang penting dalam menentukan keputusan, seperti apa yang akan diambil di masa depan hingga bisa menghindari kebingungan. Secara teknis perencanaan dapat dilakukan dengan melalui koordinasi di dalam rapat, yang membahas terkait dengan rencana kerja secara anggarannya.

Fungsi Pengorganisasian (Organizing)

Manajer harus membuat kebijakan yang terbaik, terkait dengan pemakaian sumber daya. Fungsinya yaitu untuk memperoleh kinerja yang baik dari karyawan, contohnya bila perusahaan mempunyai kegiatan tertentu yang berhubungan dengan peningkatan pemasaran. Maka pemilihan sumber daya untuk kegiatan itu harus dipilih dari divisi yang menangani pemasaran.

READ  Contoh Surat Undangan Seminar Di Balai Desa Download Gratis

Fungsi Kepegawaian (Staffing)

Sebuah organisasi harus memiliki manajemen yang baik, untuk menciptakan suasana kerja yang sehat dalam organisasi itu. Perekrutan anggota yang tepat juga akan memberi sumbangsih yang besar pada organisasi.

Fungsi Pengarahan (Lead)

Bukan hal yang asing lagi bahwa peran seorang manajer adalah mengarahkan anggota tim yang sesuai dengan target yang jelas. Fungsinya yaitu agar sumber daya bekerja dengan arah yang benar sesuai dengan tujuan perusahaan.

Fungsi Kontrol (Controling)

Manajer juga harus memiliki peran sebagai pengendali pada segala kegiatan yang melibatkan sumber daya. Bila tindakan yang dapat merugikan perusahaan yang dilakukan oleh salah satu tim perusahaan maka manajer berhak untuk mengambil keputusan yang terkait dengan hal itu.

Fungsi Manajemen Waktu (Time Management)

Organisasi juga menerapkan fungsi manajemen waktu yang efektif bisa berkembang dengan cepat dan sehat. Hal ini berhubungan dengan cara kerja pegawai yang tepat waktu dan juga dengan cara kerja yang benar.

Fungsi Motivasi (Motivation)

Manajer perusahaan juga memiliki peran yang penting dalam memberi motivasi pada anggotanya. Dengan motivasi itu maka setiap anggota akan termotivasi untuk bekerja lebih baik lagi. Cara memberi motivasi adalah dengan memberi penghargaan atas kinerja yang baik dari karyawan, baik dalam bentuk remunerasi atau dalam bentuk ucapan.

Demikian pengertian manajemen organisasi yang juga dilengkapi dengan fungsi dan tujuannya. Semoga artikel ini memberi manfaat bagi anda, dan menambah wawasan anda dalam bidang manajemen.

Baca Juga :